Velkolepý generální ředitel společnosti Lenovo poskytuje svým zaměstnancům celý bonus ve výši 3,25 milionu dolarů

2024 Autor: Ethan Spencer | [email protected]. Naposledy změněno: 2024-01-12 03:29

Lidé mi neustále dávají těžké chvíle, protože jsem stále nepřecházel z počítače do počítače Mac. Ať už jsou to přátelé, rodina nebo dokonce cizinci v kavárně, z nějakého důvodu každý pocítí potřebu říct mi, že jsem blázen, protože jsem nepřešel na Apple Macbook. A není to, jako bych měl proti Apple něco. Vlastním iPod, iPad a iPhone a velmi miluji každého. Já opravdu miluju svůj notebook Lenovo Thinkpad T-500. Také nemám pocit, že bych zaplatil za méně výkonný stroj jen proto, že je to skvělá věc. Ale dnes jsem poprvé za chvíli cítil zvláštní zvláštní smysl pro hrdost poté, co jsem se dozvěděl o mimořádně velkorysém gestu generálního ředitele společnosti Lenovo Yang Yuanqing, který právě pro své zaměstnance udělal. Jak štědré? 3,25 milionu dolarů hodně štědré.

V kroku, který jistě zajistí své místo jako šéf roku, dnes Yang Yuanqing potvrdil, že svým zaměstnancům daroval celý bonus ve výši 3,25 milionu dolarů. Měl veškeré právo, aby sám o sobě držel tento bonus, není to tak, jako by měl Lenovo špatný rok. Společnost Lenovo ve skutečnosti dělá mimořádně dobře v obzvlášť konkurenčním průmyslu. Začátkem letošního roku společnost Lenovo předběhla Hewlett Packard jako výrobce prvních čísel nebo počítačů s počítačem na světě, což je titul, který společnost HP ovládla za poslední desetiletí. Prodej smartphonů, notebooků a tablet společnosti Lenovo vzrůstá a Yang Yuanqing ví, že jeho zaměstnanci si zaslouží většinu úvěrů.

Příspěvek Yang Yuanqing ve výši 3,25 milionu dolarů bude rozdělen mezi 10.000 hodinových výrobních pracovníků společnosti Lenovo, především v Číně. Každý zaměstnanec dostane bonus zhruba 300 dolarů. To nemusí znít jako hodně, ale zvážit to: Průměrný roční příjem domácností v USA byl v loňském roce kolem 50 000 dolarů. Průměrný roční příjem v roce 2012 pro rodinu v Číně byl 2100 USD. Bonus $ 300, když získáte $ 2100, je jako průměrný americký pracovník získávající náhodný neočekávaný bonus 7100 USD. Jsem si docela jistý, že bychom byli všichni psyched, abychom dostali ze svého šéfa úplně zbytečně 7100 dolarů. Že jo? A pokud to není dost chladné, Yang Yuanqing udělal v loňském roce stejnou věc se svým předchozím bonusem ve výši 3 miliony dolarů!

Takže je Yang Yuanqing šílený, nebo prostě nenávidí peníze? Nebudu se příliš bát Yangova zdravého rozumu nebo osobních bankovních účtů. V loňském roce získal zhruba 1,2 milionu dolarů. A také vlastní zhruba 7,12% akcií společnosti Lenovo, které mají hrubou cenu 700 milionů dolarů. Není to špatné pro člověka, který vyrostl špatně a začal vydělávat za 30 dolarů za měsíc u společnosti Lenovo poté, co reagoval na novinovou reklamu, která hledala prodejce v roce 1989. Po slavném nástupu v řadách společnosti byl povýšen na předsedu představenstva 2004, poté odstoupil v roce 2009, aby sloužil jako generální ředitel.

Jako generální ředitel Yang ví, že se zrychluje z rostoucí ceny akcií, na rozdíl od získávání ročních bonusů. Je také velmi moudré pochopit, že štěstí jeho nejsilněji pracujících zaměstnanců továrny může mít velký vliv na výkonnost společnosti a následnou cenu akcií. Poté, co daroval svůj bonus v roce 2012, Yang vysvětlil, že je jeho povinností "přesměrovat peníze zaměstnancům jako skutečné hmatatelné gesto za to, co udělali". V letošním roce mluvčí společnosti Lenovo uvedl, že "pan Yuanqing se domnívá, že má odpovědnost za vlastníka společnosti a příležitost jako náš vůdce, aby zajistil, že všichni naši zaměstnanci pochopí dopad, který mají na budování společnosti Lenovo."

Jak můžete dostat svého šéfa tak štědrý jako Yang Yuanqing? Udělejte si laskavost a předat tento článek k němu právě teď!